Personne référente:
Fatima KOUIFI
Adresse site web:
http://www.valemploi-ardennes.com/
Adresse Email:
Téléphone du référent:
0324426772
document_ressource:
Domaine(s) d’action du projet:
Emploi, développement économique et modes de travail
partenaires:
Entreprises
Etablissements publics
Réseaux / fédérations
Services de l’Etat
labels:
non
Le projet est-il multi-sites ?:
non
Les finalités du projet et ses grands objectifs. Les besoins auxquels il répond:
Un Groupement d’Employeurs est un regroupement d'entreprises qui décident de s'associer pour embaucher le personnel qu'elles ne peuvent pas embaucher seules à temps plein ou toute l'année.
Notre objectif : concilier les besoins de flexibilité des entreprises et les besoins de sécurité de l’emploi des salariés
Description du projet:
AVANTAGES POUR LES ENTREPRISES
- Compétences spécifiques peu accessibles à une TPE
- Main d’œuvre qualifiée à temps plein ou partiel selon les variations de l’activité
- En règle générale en CDI
- Fondé sur la mutualisation des ressources humaines
- Regroupement de plusieurs entreprises ayant des besoins permanents d’emplois saisonniers
- Temps partiel ou mi-temps qu’une entreprise ne pourrait pas employer seule à temps plein
AVANTAGE POUR LES SALARIÉ
- Polyvalence - multi compétences
- Réduction de la vulnérabilité face aux mutations économiques
- Pérennité d’emploi
AVANTAGE POUR LE TERRITOIRE
- Adaptation aux mutations économiques et sociales
- Amélioration de l’attractivité et maintien des compétences sur le territoire
- Personnel compétent expérimenté + force d’adaptation
- Réseau de relations pour les entrepreneurs
NOS SERVICES :
- Mise à disposition de salariés dans différents domaines
- Appui en formation et gestion RH
NOS SECTEURS D’INTERVENTION :
- Industrie
- Administration, comptabilité
- Qualité, Sécurité, Environnement
- Environnement nucléaire
- Communication…
- Les entreprises concernées :
- TPE, PME, PMI, multinationales, artisans, collectivités…
NOS COMPÉTENCES :
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Secrétariat
- Traitement et circulation de l’information
- Communication interne
- Communication externe
- Stratégie de communication
- Organisation événementielle
- Élaboration de charte graphique
- Création de supports de communication
- Système de Management de la qualité
- Optimisation organisation
- Assistance certification
- Évaluation des risques
- Audits internes
- Démarche sur pénibilité
- Diagnostic ICPE
- Veille réglementaire
- Sensibilisation à la sécurité
CERTIFICATION CEFRI-I (SEUL GE EN FRANCE)
- Recrutement de salarié dans le milieu nucléaire
- Surveillance médicale renforcée
- Suivi des formations et habilitations
- Mise en place de partenariats novateurs :
- ValRob
- Parcours Croisés
- Grands Donneurs d’Ordres (projet ARDEME)
FORMATION : ORGANISME HABILITÉ SST
Analyse des besoins
Ingénierie de formation
Conduite d’études
Pilotage et coordination des actions
Les éléments clefs du projet:
Le recours à de nouveaux modes de faire (nouvelles pratiques, nouveaux usages)